?為落實省國資委和中陜核集團黨委國企改革三年行動要求，根據(jù)中陜核工業(yè)集團公司《關于加快推進管理人員競聘上崗及末等調整和不勝任退出工作》有關文件精神，結合公司《管理人員競聘上崗辦法》要求，經(jīng)公司辦公會研究在公司內部開展中層干部競聘上崗工作，具體事項通知如下：

一、基本原則

1.堅持黨管干部原則。

2.堅持依規(guī)依紀依法，堅持公開公平公正。

3.堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭?/span>

4.逐級提拔原則。

二、組織機構

1.成立公司競聘工作領導小組

組 ?長：公司黨支部書記、執(zhí)行董事 ?許滸

副組長：副總經(jīng)理 ?李奎??

副總經(jīng)理??楊魁

成 ?員：綜合部經(jīng)理 ?穆新紅 ?

綜合部人事專員 ?余鯤

綜合部紀檢干事 ?黨博輝

領導小組辦公室設在綜合部。

2.成立競聘工作評委組

評委組由公司領導班子成員、職工代表組成(職工代表由本部全體職工選舉產生)。

三、競聘崗位及人數(shù)：

公司本部業(yè)務發(fā)展管理部副經(jīng)理1名、財務資產部副經(jīng)理1名。

四、范圍

中陜核核盛科技有限公司內部符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。

五、基本條件和任職資格

（一）基本條件 ????????????????????

1.具有履行職責所需的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽良好；

3.具有良好的心理素質和履行職責的身體素質。

（二）資格要求

1.一般應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術資格；

2.競聘中層副職的，一般應工作滿三年以上，應具備崗位所需的專業(yè)工作經(jīng)歷；

3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在45周歲內，目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲內；

4.身體健康，無慢性疾病，能勝任競聘崗位工作，連續(xù)兩年考核“稱職”以上等次；

5.無不良從業(yè)記錄，未在受黨政紀處分影響提拔任用期內；

6.專業(yè)條件：

業(yè)務發(fā)展管理部副經(jīng)理崗位：熟悉國家宏觀政策、法律知識，了解核產業(yè)國內市場動態(tài)；具有企業(yè)管理、經(jīng)營管理、生產安全管理、核技術應用等相關的專業(yè)知識、市場經(jīng)濟知識、政治理論等；有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力，熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務；取得核技術、工程管理序列中級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。

財務資產部副經(jīng)理崗位：須取得審計師或會計師、經(jīng)濟師中級及以上專業(yè)技術資格；熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)，熟練應用會計準則和NC、久其等軟件系統(tǒng)；有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力，熟悉部門工作流程、部門相關業(yè)務。

六、競聘基本流程

發(fā)布競聘通知—報名與資格審查—綜合評價—確定參選人—組織考察—研究決定—任前公示—正式聘任

（一）發(fā)布競聘通知

在公司內部發(fā)布競聘公告。

（二）報名與資格審查

1.個人填寫《中陜核核盛科技有限公司競聘中層干部報名表》，并按時上報相關資料。

2.資格審查

（1）按照競聘崗位的聘任條件，由聘任中層干部工作領導小組對報名人員進行資格審查，初步確定參加選拔人選。

（2）資格審查的主要內容包括以下三個方面:①報名表內容是否真實;②基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求;③報名人員有無嚴重違紀記錄。

（三）綜合評價

1.考評內容:通過參選人的現(xiàn)場表現(xiàn)，評委組從分析與解決問題的能力、團隊領導力、計劃執(zhí)行力、資源協(xié)同的能力四個維度進行打分評價。

2.考評程序:公司競聘工作領導小組組織召開競聘會議。

主要程序：

參加競聘人員以“我能勝任副經(jīng)理崗位的工作思路”為主題，（包括過去工作總結、對擬聘崗位的認識、工作思路、具體措施及部門目前存在的問題、解決思路等方面）進行10分鐘以內的現(xiàn)場演講。

現(xiàn)場提問答辯。由評委組成員提問，分別從不同角度對參選人提出針對該崗位所設計的2-3個問題，參選人現(xiàn)場作答。

評委組進行打分。評委組成員根據(jù)候選人面試表現(xiàn)，對照面試評分規(guī)則及評分表，現(xiàn)場打分。打分結果由公司綜合部（人事專員、紀檢干事）進行統(tǒng)計。

3.確定人選。根據(jù)綜合得分排名，向公司黨支部推薦考察人選。

（四）確定人選

根據(jù)綜合評價和工作經(jīng)歷研究確定人選。

（五）組織考察

對黨組織確定的考察人選根據(jù)中層干部職責的要求，從德能勤績廉等方面對人選開展組織考察。

（六）討論決定

考察情況報公司辦公會研究，決定擬任人選。

（七）任前公示

對擬聘任人員在公司范圍內公示，公示期為5個工作日。

（八）正式聘任

經(jīng)公示無異議后按照公司辦公會研究確定人選，依法依規(guī)進行聘任。

七、報名時間和方式

1.報名時間：2022年5月7日至5月12日。

2.報名方式：通過電子郵箱報名。

報名資料包括《中層干部競聘報名表》、畢業(yè)證、資格證、業(yè)績材料。競聘人將上述報名資料壓縮后，按照“崗位名稱+姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至專用電子郵yukun@ssn-hs.com，郵件主題須與附件名稱保持一致。

聯(lián)系人：余 ?鯤 ??029-62818075

監(jiān)督人：黨博輝???029-62818075

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附件：中陜核核盛科技有限公司中層干部競聘報名表?

6378752022503315134610754.docx