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Teachers 黨建工作

黨的十九屆六中全會精神在核盛公司干部職工中引起熱烈反響

日期: 2021-11-25
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中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議11月8日至11日在北京召開。近日來,核盛公司黨支部認真組織全體干部職工深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。
全體干部職工紛紛表示,要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,以史為鑒、開創未來,埋頭苦干、勇毅前行,要全面深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的強大動力,進一步統一思想、統一意志、統一行動,為奮力譜寫核盛高質量發展新篇章作出貢獻。
公司黨支部書記、執行董事 ?許滸
黨的十九屆六中全會是在重要歷史關頭召開的一次具有重大歷史意義的會議,對黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗作出最全面、最系統、最權威、最深刻的總結。百年偉大奮斗歷史雄辯證明,黨的全面領導是黨和國家的根本所在、命脈所在。作為一名國有企業黨員領導干部,站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上,我將堅定信念、任事擔當、開拓進取、勇毅前行,讓企業在科學可持續發展中大有作為,為打造集團公司“核”特色品牌奉獻力量!
楊凌公司黨小組組長、總經理 ?李奎
黨的十九屆六中全會全面總結了黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗,彰顯了我們黨推進自我革命、永葆生機活力的堅強決心。作為黨小組組長,我將自覺深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,緊扣高質量發展主線,牢記初心使命,腳踏實地、頑強拼搏,切實把黨的領導融入企業經營管理各個環節,確保黨建工作成為企業高質量發展的堅強保障。
公司業務發展管理部經理 ?楊魁
深入學習領會十九屆六中全會精神,堅持以全會精神武裝頭腦,把全會精神轉化為指導開展各項工作的有力抓手,以飽滿的政治熱情、扎實的工作作風,認真做實做細各項工作。業務部作為承擔公司核技術產業項目落地實施部門,將認真研究、細化分析當前公司所面臨的產業現狀與發展機遇,積極有效地發揮產業規劃職能,為推動公司核技術產業項目落地貢獻力量;同時不斷優化經營管理職能,創新管理方法、改進管理手段,為助力公司高質量、高效率、高效益的可持續發展做出貢獻。
公司綜合部負責人 ?穆新紅
學習了十九屆六中全會精神,深受鼓舞、催人奮進。作為公司中層干部,我將帶領部門全體人員立即行動,全面領會和深入貫徹落實全會精神;我們將不忘初心、牢記使命,努力做到‘以身許崗’立足本職,始終保持一顆赤子之心,沿著新時代中國特色社會主義道路不斷前行,為公司高質量發展貢獻力量。
楊凌公司副總經理 ?蔚江濤
十九屆六中全會的召開,進一步明確黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位,確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位,對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義,我們楊凌核盛輻照公司全體干部職工要把思想和行動統一到全會作出的一系列重大決策部署上來,落實到行動上、貫徹到工作中,以更加昂揚的斗志、更高質量的工作,為輻照事業發展做出貢獻。
楊凌公司總經理助理 ?牛偉
黨的十九屆六中全會在建黨百年歷史條件下總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗,具有里程碑意義,我們要把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神與黨史學習教育、國企改革三年行動緊密結合,推動黨的十九屆六中全會精神學習到位、宣傳到位、落實到位,把全會精神轉化為推動核技術應用產業高質量發展的務實舉措。
楊凌公司生產部負責人 ?李世超
“回望來時的路,看清腳下的路,才能更好地堅定前行的路”,十九屆六中全會全面總結了黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗,作為生產部負責人,深入學習貫徹十九屆六中全會精神,就是要立足本職工作,全力以赴做好輻照加工計劃安排、輻射安全管理各項工作,用實干和擔當踐行初心使命,為公司的發展壯大貢獻力量。
秦洲公司質量部負責人 ?馮冬
黨的十九屆六中全會的精神“振奮人心,備受鼓舞!”一百年來,我們黨帶領人民浴血奮戰,所取得的經驗值得回顧和肯定。第二個百年,社會文明程度提高,帶領中華民族實現共同富裕,建設現代化強國,是民心所向。作為一名普通黨員,我對未來充滿希望,我要堅定正確的政治方向,結合黨史學習教育,在自己平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。
楊凌公司綜合部負責人 ?王娜
百年大黨正不斷從歷史中汲取著走向未來的智慧,只有與時俱進、勇于創新,才能適應這個千帆競發、百舸爭流的時代,作為公司后勤保障部門一份子,我將深入學習貫徹十九屆六次全會精神,牢固樹立政治意識、大局意識,開拓創新、奮力拼搏,以更加飽滿的政治熱情、更加昂揚的精神狀態,堅守崗位、務實工作,為公司各項工作有條不紊運行貢獻力量。


發布時間: 2025 - 02 - 24
中陜核(西安)中子科技有限公司2025年度第一批擬聘人員公示名單序號姓名性別出生年月學歷畢業學校專業招聘類別1劉恒男1981年9月本科西安石油大學測控技術與儀器社招2時佳女1983年12月本科西安石油大學通信工程社招3王小明男1981年11月本科西安石油大學測控技術與儀器社招4席彪男1986年2月本科太原科技大學機械電子工程社招5何曄女1979年10月本科西安財經學院工商管理社招6張柳怡女1998年12月碩士英國利茲大學電子與電氣工程校招7羅凱航男2000年3月本科英國諾森比亞大學全球化商業管理校招8楊冬男1975年11月大專西安翻譯學院國際貿易社招 公示時間:2025年2月24日-2024年2月28日監督電話:029-62818062 綜合業務部
發布時間: 2025 - 02 - 17
中陜核(西安)中子科技有限公司2025年招聘公告 根據中陜核(西安)中子科技有限公司發展需求,現面向社會公開招聘,有關事項公告如下:一、招聘崗位及人數見附件1二、招聘范圍(1)社會招聘:面向社會招聘。(2)應屆生招聘:國家計劃內統一招收的全日制院校應屆畢業生,重點院校應屆畢業生優先;回國一年內取得國家教育部出具的學歷(學位)認證的歸國留學生。三、招聘流程(一)個人報名應聘者下載《應聘人員登記表》(見附件2)并如實填寫。并將《應聘人員登記表》和本人學歷學位證書和相關證件掃描件發送至報名郵箱。(二)簡歷篩選由用人部門根據招聘條件對報名人員簡歷進行篩選,確定進入下一環節人選。(三)資格審核行政人事部在收齊應聘者材料后,會同相關單位及人員對應聘者資格進行書面材料初審;對符合崗位需求的人員,通知其參加筆試。(四)筆試、面試具體時間及地點以公司通知為準,結束后將按照筆試及面試總體成績確定擬聘人選。(五)體檢經公司研究確定的擬聘用人員,在指定等級醫院進行體檢,未按規定參加體檢的擬聘人員視為自動放棄。四、錄用體檢合格者,將在我公司官網進行公示。公示期滿后,對無異議人員辦理相關聘用手續。被聘用的人員上崗后,簽訂勞動合同。試用期按國家相關規定執行。試用期滿經考核合格者,繼續聘用;考核不合格者,解除勞動合同。五、其他事項(一)報名人員提交的材料信息應當真實、準確,對提供虛假材料的,取消應聘資格。(二)招聘嚴格執行回避制度。報名人員如因瞞報、漏報親屬關系而造成確定崗位后違反相關規定的,一經查實將取消錄用資格或解除勞動合同,一切后果由個人承擔。六、聯系方式:中陜核(西安)中子科技有限公司綜合業務部聯系人:雷先生   郵箱:leiteng@ssn-hs.com聯系電話: 029-62818062公司網址:www.xfe8.com附件:1. 2025年度招聘計...
發布時間: 2024 - 12 - 17
根據中陜核核盛科技有限公司(以下簡稱“核盛科技”)發展需求,為進一步完善核盛科技法人治理結構,規范公司運作,建立科學、規范的經理層人員市場化選聘機制,促進公司管理能效和經營業績穩步提升,根據國企改革三年行動方案和中陜核工業集團公司相關文件精神,結合核盛科技實際,經公司黨總支和執行董事辦公會研究并報中陜核集團黨委同意,現就公開選聘公司經理層公告如下:一、基本原則根據《國有企業基層組織工作條例(試行)》和集團公司《所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》有關規定,競聘上崗應堅持以下原則:(一)堅持“黨管干部”原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。(二)堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、 勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。(三)堅持事業為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。(四)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;堅持組織認可、 職工群眾認可。(五)堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。二、組織機構1.成立公司競聘工作領導小組組 長:公司黨總支書記、執行董事    副組長:公司黨總支委員、副總經理   成  員:公司黨總支委員、綜合部經理              業務發展管理部經理                    綜合部黨務專員          ...
發布時間: 2024 - 12 - 02
根據公司發展需要,依據管理人員競聘上崗實施辦法,經公司黨總支研究,在公司范圍內以競聘方式產生業務發展管理部經理1名,現結合核盛科技實際,特制定本工作方案。一、基本原則1.堅持黨管干部原則。2.堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正。3.堅持德才兼備、注重實績。4.逐級提拔原則。二、組織機構1.成立公司競聘工作領導小組組 長: 黨總支書記、執行董事  張鵬副組長:黨總支委員、副總經理  李奎            黨總支委員、副總經理  楊魁成  員:黨總支委員、綜合部經理  穆新紅            綜合部黨務、紀檢專員  黨博輝領導小組辦公室設在綜合部,負責組織實施競聘工作。三、競聘崗位及人數:中陜核核盛科技有限公司本部業務發展管理部經理人選,1名。四、范圍本公司符合條件的在冊在崗合同制員工均可報名參加。五、基本條件和任職資格1.應具有本科及以上學歷或具有中級及以上專業技術資格;2.任中層正職的,在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上或子公司中層正職崗位任職累計3年及以上的,可參加競聘;3.本單位中層崗位以下競聘人員年齡須在50周歲以內,目前在中層崗位任職的人員年齡須在55周歲以內;4.身體健康,無慢性疾病,能勝任競聘崗位工作,連續兩年考核“中”及以上等次;5.無不良從業記錄,未在受黨政紀處分影響提拔任用期內;6.任職條件:熟悉國家宏觀政策、法律知識,了解核產業國內市場動態;具有企業管理、經營管理、財務管理、核技術應用等相關的專業知識、市場經濟知識、政治理論等;有較強的決策判斷能力、溝通協調能力,熟悉部門工作流程、部門相關業務;取得核技術、工程管理序列高級以上職稱或注冊師類資格證書可作為加分項。六...
發布時間: 2024 - 07 - 15
7月12日,中陜核集團黨委委員、副總經理趙銅飛一行到中陜核楊凌輻照公司調研指導工作。中陜核集團科技信息部部長趙磊,中陜核核盛公司執行董事張鵬,核盛公司副總經理、楊凌輻照公司執行董事李奎等陪同調研。趙銅飛參觀了高分子材料研發實驗室,了解了技術創新及產業化應用進展,查看了電子加速器輻照車間及生產現場,并就公司運營管理、來貨加工、市場開發、安全生產等工作進行深入交流。座談會上,楊凌輻照公司相關負責人匯報了上半年經營情況及下一步發展規劃。趙銅飛對公司經營發展、科研創新及產業化工作給予了肯定,并對下一步工作給出了指導意見。趙銅飛指出,一要充分發揮人才資源高地優勢,加大研發投入,加強科技創新平臺能力建設及技術成果產業轉化,創造“核+”技術應用產業發展新局面;二要以國有企業品牌化、規范化的管理體系塑造核心競爭力,將精益化管理理念融入日常、抓在經常,營造全員持續改進的良好氛圍;三要充分發揮平臺優勢,靈活運用各項政策,建立合作伙伴資源共享與優勢互補機制,深耕核心區域市場,形成新的產業利潤增長點。最后,李奎代表楊凌輻照公司對集團公司一直以來的關心和支持表示感謝,并表示楊凌輻照公司肩負著集團核技術應用產業布局發展的重大使命,我們將搶抓機遇、趁勢而上,奮力開創核技術應用產業發展新局面,為中陜核集團高質量發展貢獻力量。
發布時間: 2024 - 07 - 10
7月9日,中陜核集團黨委委員、副總經理趙銅飛一行深入中陜核秦洲公司調研指導工作。中陜核集團核技術應用部部長游豐,中陜核核盛公司執行董事張鵬,核盛公司副總經理、秦洲公司董事長楊魁,秦洲公司總經理李源陪同調研。趙銅飛一行先后參觀了秦洲公司黨建活動中心、技術研發生產中心、企業展示中心以及員工辦公區域。他詳細了解了公司生產設備設施、技術研發進展、產品系列布局等業務板塊發展狀況,對秦洲公司在團隊搭建、科技創新、業務拓展等方面取得的成績表示了肯定。座談會上,趙銅飛聽取了秦洲公司相關負責人關于經營狀況及未來發展的詳細匯報,并對公司在經營管理、市場拓展、產品研發、重大項目執行、融資規劃等方面取得的成效給予了認可。他指出,秦洲公司正處于業務轉型升級和企業快速發展的關鍵時期,公司領導班子要開展學習調研,探索并實施一套切實可行的運營模式,以促進企業的市場化發展;秦洲公司要從人才梯隊建設、財務科學管理、商業模式優化、業務產品整合等多角度全面構建高效可行的運營體系,確保公司實現跨越式發展。趙銅飛表示,秦洲公司作為集團核產業板塊的關鍵力量,必須積極響應集團關于壯大核技術應用產業的戰略部署。秦洲公司要著重在先進核儀器儀表和核技術應用裝備研發領域重點發力,加強核心技術自主創新能力,集中資源培育具有市場競爭力的新技術和新產品,力爭快速打造成為國內領先的核技術應用企業。最后,楊魁代表秦洲公司對集團領導的關注和支持表示感謝,他表示,通過本次座談會的深入交流與思維碰撞,不僅為公司的業務發展及企業管理提供了寶貴的建議和指導,更為公司的全面發展進一步明確了方向和目標。秦洲公司將堅定不移地貫徹中陜核集團的戰略部署,加速產業發展的步伐,積極主動地把握機遇,乘勢而上,努力開創發展新局面,為中陜核集團創建國內一流企業貢獻力量。
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